流程管理进化论

我们发现,企业规模无论大小,都会涉及到“流程”二字,我们还发现,对于任何一家企业来说,流程管理都无法做到极致完美;但是企业在相应的发展阶段,都需要有其相应的、适合的流程体系。

IDS Scheer

关键绩效指标切入点是内部流程,是对流程的考核;平衡计分卡的切入点是企业的整体运营,适用于对部门或团队的考核。

钟洪涛

和谐管理,强调的是构建企业内部良好的管理氛围,管理者与被管理者,都需要考虑如何在紧张的市场竞争中,保持和谐的心态,有针对性地改善管理风格,改进管理模式,平衡员..

沈诗理

果公司和伯克希尔公司在接班人计划方面的困境不同,GE公司和IBM公司一直是接班人计划的样板。